在Diageo的苏格兰蒸馏和装瓶厂工作的GMB和Unite工会的成员本月将罢工数天，此前他们拒绝了2.8％的“侮辱性”加薪。

第一次罢工定于9月17日晚上10点举行，但是，在开始采取行动的几分钟之前，帝亚吉欧提出了一项提议，工会认为“值得我们进行会员磋商”。

帝亚吉欧（Diageo）现在提议在两年内增加工资，在追溯至2019年7月1日的第一年增加3％的工资，并增加RPI，并承诺在第二年实施基于绩效的奖励奖金。

双方还承诺进行谈判，以商定未来几年的新“集体协议”。

GMB苏格兰组织者Keir Greenaway和Unite Scotland官员Stevie Deans在一份联合声明中说：“我们很高兴看到罢工行动临近，帝亚吉欧提出了一项我们认为值得成员们咨询的提议。

这项提议是对薪资的两年承诺，也为新的集体协议的谈判制定了时间表。

“我们的罢工行动现在被暂停，而我们的成员对提议进行了全面的协商投票。”

约翰尼·沃克（Johnnie Walker）：罢工可能会影响帝亚吉欧（Diageo）在Leven和Shieldhall的装瓶大厅

帝亚吉欧苏格兰员工中约有43％是Unite或GMB工会的成员。

定于9月17日至18日和26日至27日在帝亚吉欧所有苏格兰成熟地点和蒸馏厂进行罢工，包括 Cameronbridge 谷物酿酒厂和 Leven，以及Shieldhall装瓶厂进行罢工。

本月早些时候，格林纳威（Greenaway）表示，鉴于帝亚吉欧（Diageo）最初以2.8％的价格回购股票，以及该公司45亿英镑的股票回购，以及首席执行官伊万·梅内兹（Ivan Menezes）的涨幅达到30％，该集团成员对帝亚吉欧最初的2.8％的薪酬表示不满，据报道，该公司总薪酬现已达到1170万英镑。 。

他当时说罢工行动将作为“该公司层级中贪得无厌的公司贪婪的后果”来实施。

尽管已建议将修订后的报价进行协商，但帝亚吉欧（Diageo）重申已制定罢工行动的“应急计划”。

帝亚吉欧发言人说：“在今天进行进一步谈判之后，我们建议提高报价的提议将由GMB和Unite工会接受，罢工行动已被暂停。

他说：“我们很高兴就良好，公平的报价达成协议，以确保我们的员工在保持我们运营竞争力的同时能够获得加薪。”

工会现在将与其成员进行协商。