我认为人们知道的远比人们意识到的要多(戈登·斯蒂尔博士)

时间:2021-04-04 11:02点击:
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伊恩·维斯涅夫斯基(Ian Wisniewski)与位于爱丁堡附近的苏格兰威士忌研究所(SWRI)主任戈登·斯蒂尔(Gordon Steele)进行了交谈。
 
IAN 
,您如何形容研究机构的角色?

戈登
从原材料到装瓶问题,我们一直进行着非常全面的研究。我们有一些核心项目,无论是短期的还是长期的,我们都必须执行我们的会员涵盖了整个行业的98%。我们的员工是药剂师,食品技术人员,化学家,各种技能的综合体。苏格兰威士忌具有令人惊讶的创新性。
各个领域对信息的需求是否公平?

高登
是的,这说明苏格兰威士忌的味道来自整个过程,而不仅仅是一个特定领域。最有效的方法是建立专门的求助热线,人们打电话给我说说X,所以我们做到了。这项工作的最大乐趣是,您可以看到所有威士忌公司,它们都在有效地尝试做同一件事,它们都有相同的问题,他们都有不同的应对策略,这很有趣,尝试不同的方法他们对我们的要求在知识方面有很大不同。

IAN
关于麦芽威士忌的知识已大大增加,而推测尚未完全了解的东西也非常有趣。

高登
我认为人们知道的东西比人们意识到的要多得多。我们当然非常了解如何做,我们确实了解了麦芽威士忌的味道来自何处,主要的驱动力是什么-不仅有主要的驱动器,而且还有很多负载,系统中的每一个细微差别都会对味道产生细微差别。

IAN
了解更多有关生产,分配所需工作时间或开发所需技术的真正关键是什么?

GORDON
这是两者的结合,技术必须非常复杂,尤其是在风味方面,因此并不是成套工具有什么特别之处,而是让人们有能力查看结果并解释其含义.

IAN
那么您如何招募合适的人呢?高登
困难重重:每个人都有博士学位或二等学位,我们也在行业内寻找,这显然是一个很好的资源,但我们也必须花很多钱在培训上。我们有一个结构,研究科学家和资深研究人员科学家,人们在努力。我们也有许多博士生,这确实使我们与学术界保持联系。我们共有23位。

IAN
员工通常会专注于一项专业还是跨领域工作?

戈登(GORDON)
我们的工作人员四处走动,但生物学家和化学家之间往往会有一些分歧,原材料往往是生物学,成熟和蒸馏更多地是化学方面的。

IAN
您如何确定项目清单?高登
通过与成员协商,想法可以来自我们自己,整个行业,然后进入我们的研究管理委员会,该委员会由行业中的各种人员,搅拌器,蒸馏器,参与原材料购买的人员组成,他们全都发挥一定的发展作用,并决定项目以及这些项目的优先级。然后,董事会决定总体
资金。IAN您如何看待SWRI的未来五年?

高登
它将随着我们成员的需求而变化,看到新的市场打开,看到新的生产目标。我们可以看到整个可持续性问题都在发生变化,这就是我们真正要参与的领域。这并不是说我们要做的事更少,因为实际上需求越来越大。如果生产目标提高了,但是我们要消耗更少的能源,减少浪费,那么我们将如何做到这一点呢?

是的,我们当然可以,这是新的领域,而且显然可以控制成本,质量问题永远也不会消失。我看到SWRI的作用越来越大。我来自科学领域,而且比我想像的要广泛得多,我喜欢这种多样性,您不知道拐角处是什么,

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