约翰尼·沃克（Johnnie Walker）和Lagavulin Scotch威士忌的生产商帝亚吉欧（Diageo）建议关闭其最终薪金计划以及对新进入者的较新的生活方式计划后，苏格兰小汽车（ GMB Scotland）成员投票决定采取工业行动。

采取工业行动将意味着帝亚吉欧苏格兰各部门的工人，包括装瓶场和蒸馏厂，将在接下来的几周内走出去，这可能会随着圣诞节临近而使帝亚吉欧产品的供应紧张。

GMB苏格兰的组织者Louise Gilmour表示：“我们的成员向帝亚吉欧传达了一个强烈的信息，即该公司需要重新考虑是否希望避免破坏整个苏格兰的罢工。”

她补充说，帝亚吉欧首席执行官伊凡·梅内兹斯（Ivan Menezes）获得的涨幅为12％，因为该公司在2015/16年度实现了22亿英镑的利润，这是“高管薪酬与普通工人之间的色情差异”的一个例子。

她说：“帝亚吉欧很高兴在获利数十亿英镑后大幅提高高管薪酬，但他们将无法保护为企业的成功做出巨大贡献的员工退休金。”

帝亚吉欧（Diageo）自今年2月以来一直在审查其最终薪金退休金计划，并于近期提出了另一项建议。但是，该公司声称该提议被工会成员拒绝，未经协商。

帝亚吉欧（Diageo）说：“这显然令人失望，而且在我们进行持续讨论的过程中，公司感觉还为时过早。该公司与员工之间过去数十年的积极劳资关系也远非如此，这有助于树立我们今天的供应业务声誉。”

帝亚吉欧退休金计划（DPS）于1999年推出，使约1,700名英国帝亚吉欧员工受益。2005年，当新的养老金计划“帝亚吉欧生活方式计划”（Diageo Lifestyle Plan）推出时，它对新会员关闭。

据估计，DPS每年会给Diageo造成4300万英镑的费用损失，而且这一数字在未来几年还会增加。

该公司补充说：“帝亚吉欧的管理层仍然致力于找到一种可持续的养老金解决方案，以帮助管理具有竞争性养老金的员工的长期需求，而DPS计划给公司带来的风险和成本不断增加。因此，该公司将寻求重新与工会和[和解服务] ACAS进行讨论。

该公司每年售出2.08亿瓶苏格兰威士忌，该公司表示已采取应急措施，以确保罢工不会在圣诞节及以后的供应期间造成供应中断。

该公司表示，如果采取罢工行动，该公司将专注于确保我们的业务尽可能正常地继续下去。

“目前，我们预计当前需求的产品供应不会有任何重大变化。为此，我们制定了强有力的计划，同时我们寻求重新回到DPS的对话中。”