2013 年 9 月 17 日,艾米·霍普金斯 (Amy Hopkins)
帝亚吉欧前首席执行官保罗沃尔什提议的数百万英镑薪酬方案遭到一家有影响力的股东咨询公司的抨击。Manifest 是一家治理数据和情报机构,在给客户的一份报告中表示,这家饮料巨头正在向高管提供“过高”的薪酬。 今年早些时候宣布,在沃尔什于 2013 年 6 月卸任后,帝亚吉欧打算奖励他1820 万英镑。 在本周四(9 月 19 日)的年度股东大会上,帝亚吉欧的投资者将对一份薪酬报告进行投票,该报告建议为 Walsh 提供数百万英镑的一揽子计划,Manifest 估计一些股东可能会投票反对。 该报告还建议沃尔什接替伊万梅内塞斯的基本工资为 100 万英镑,后者于 2013 年 7 月接任该职位。 Manifest 批评帝亚吉欧可能会出现过高的激励薪酬水平和糟糕的年度奖金目标披露,以及薄弱的绩效目标。 沃尔什去年被评为富时 100 指数中薪酬最高的老板之一,在他卸任 CEO 时积累了超过 4600 万英镑的股票和养老基金,普通股价值 1610 万英镑,养老基金价值 1610 万英镑。 18.5m。 在 2014 年 6 月之前,他将继续担任梅内塞斯的顾问角色,以“确保顺利和精心管理的交接”。 如果他的一揽子计划本周获得批准,有人猜测这可能是英国企业历史上最慷慨的支出之一。 |